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熊震寰勉勵政大學生應跳脫學校框架，開創自我價值。攝影：劉宥伶。
熊震寰就他對政大學生的觀察提出建議與看法。攝影：劉宥伶。
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「現在已經有40%的企業主管不會向新鮮人要學歷」熊震寰在演講開始便提到，在時代演化下，世界領先社群如哈佛大學已經出現「學歷不等於實力」的聲浪，選才取向的根本質變將改變青年生涯發展的機運，因此對政大學生而言，最重要的課題就是做自我價值的開創。
熊震寰以SONY、NOKIA等國際大廠的快速殞落為例，指出現在人類要開始習慣處理不確定的事情，當今時代的啟示是，大好、大壞端看受用與否。他提出，面對21世紀，唯有學習能力最強的人才有機會，世界一流企業只會雇用具備學習形態的人。
熊震寰提及，18到22歲是串連大腦額葉發展高階能力的關鍵時期，為培養處理複雜不確定性的能力，他鼓勵學子透過「刻意的」自我訓練真實解決問題，讓生命不一樣。
提到對政大學生的觀察，熊震寰直言，同學很有紀律，上台表現也相當亮眼，但報告內容往往是套用企業的成功經驗或是書本上的做法，無法跳出學校框架，面對問題時少有創新的思考，提不出具原創性的解決方案，也因過於在意成果，給自己太大的壓力。
此外，熊震寰也發現，政大學生在團隊作業時常流於分工後各自作業，缺乏同儕間的討論。他提醒，全世界組織現在越來越扁平化，所有困難的事情都需要團隊合作，他鼓勵同學應趁年輕時多練習，並且在討論時更勇於提出自己的想法。
廣電二鄭慶萱表示，因為對講題好奇，想要瞭解國際總裁對於頂尖學府學生有什麼樣的觀察和看法。她認為，熊震寰所提出的一些問題學生自己也有意識到，但卻不知道該如何解決。
另外，也有本學期修課同學與會，因為她想知道老師對同學的評價和看法。她分享，每一堂課最後的反思時間，讓她有機會回頭省視自己做過什麼，即使是失敗經驗也要重新檢討，才不會重蹈覆轍。
政大書院表示，新學年仍會邀請熊震寰開設「自主開創專案實作」通識課程，時間是星期五上午8點到11點，鼓勵有意願挑戰自我的同學選修。
